网络招聘会宅家求职更高效
“当前正是疫情防控的关键时期，又恰逢春季就业招聘潮。由于防控限制出行、停办线下招聘会，等待招聘应聘的企业和求职者都很着急，为此，我们在正月里加紧策划，推出一套疫情期晋江人力资本的综合解决方案，网络招聘会是其中的重头戏。”晋江市人力资本公司相关负责人介绍。
此次网络招聘会在2月15日（本周六）上线，目前，已发布涉及近200家企业的岗位8000多个，涵盖一线普工至中层管理岗位。用人单位可通过电脑登录“聚才网”或者手机扫描二维码，注册完善企业信息、通过审核可发布岗位信息。求职者只需注册个人账号、填写个人简历后，便可查看用人单位信息及最新招聘职位。
通过网络平台，能实现人岗快速匹配，用人单位、高校毕业生和各类人才可免费发布、查询岗位信息、人才简历，双方“看对眼”，可在线进一步交流。
居家安心做防护，足不出户找工作。晋江把招聘会搬到网上，为企业人才搭建了一个线上交流的对接渠道，并采取分行业、分岗位、分地区的方式，结合人工辅助和用工调研，促使招聘会更精准高效，有效缓解企业春季用工压力，保障高校毕业生和各类人才充分就业。
线上服务礼包招工就业不慌张
除了网络招聘会，晋江还依托聚才网为招工企业和应聘人才准备了一套线上服务礼包，涵盖在线培训、员工共享调剂、防控政策宣传、来泉登记、疫情数据看板等干货，堪称一份疫期就业服务攻略。
如在线上培训板块，开设了十场公益直播公开课，专家在线讲授企业布局、员工管理、疫情防护、社会心理等内容，解读疫情重压下企业的应对之策。前晋指南板块，对企业和个人复工后如何做好登记、管理和防护进行指导，汇集各部门的相关政策和举措，并可连线法律、医疗、心理辅导等专业人员。对于求职的个人，给予求职帮扶，帮助其对接企业岗位，并提供健康登记、合租防护等指导。
在企业服务板块，提供开工答疑、复工防疫等咨询，特别开发了“共享员工”功能，帮助企业进行应急人力资源调剂，在交通限制员工短缺的情况下，企业发布疫情时期用工需求后，平台帮助在全市企业人才存量中调剂相似工种的人员，实现短期借用或错峰调配，以人力资源共享共渡难关。
同时对人力资源服务机构设置板块，掌握机构劳动力资源储备的动向计划，摸清招工的数量、地域、到岗时间等信息，并向企业开放，方便对接，让企业用工心中有底。
